Wiosenne słońce przywodzi na myśl zbliżające się wakacje, czas odpoczynku i relaksu. Jednak nie dla wszystkich. Znaczna ilość osób, szczególnie młodzieży licealnej i studentów, marzy o podjęciu pracy na wakacje za granicą. Kiedy zacząć jej szukać, żeby zwiększyć szanse na znalezienie zatrudnienia? Read more
Gdy wynaleziono koło, nikt nie podejrzewał nawet jak bardzo ważny to wynalazek. Dziś bez koła, a raczej bez czterech kół, ciężko wyobrazić sobie nasze życie. Gdy pod koniec XIX wieku powstał pierwszy silnik spalinowy, świat zaczął ulegać szybkim i licznym przemianom. Rozwój motoryzacji trwa do dzisiaj, z czego wynika stałe zapotrzebowanie na fachowców z tej branży.
Rozglądasz się za pracą w innym kraju? Zastanawiasz się, która branża gwarantuje pewne zatrudnienie? Odpowiedzią na Twoje pytania może być rolnictwo. Zobacz, jakie warunki pracy i zakres obowiązków oferują zagraniczni pracodawcy.
Istnieją zawody, które mimo upływu lat i coraz większego postępu technologicznego cieszą się niesłabnącą popularnością wśród pracodawców. Jednym z nich jest niewątpliwie tapicer. Jeśli jesteś doświadczonym pracownikiem, bez problemu znajdziesz pracę na wielu zagranicznych rynkach. Gdzie w szczególności?
Coraz większa popularność odnawialnych źródeł energii (OZE) tworzy na polskim rynku nowe typy miejsc pracy. Przykładem niespotykanego wcześniej zawodu jest monter paneli fotowoltanicznych (zwanych inaczej słonecznymi). Co należy zrobić, aby uzyskać zezwolenia niezbędne do wykonywania tego fachu?
Wyjazd do pracy za granicę to dla wielu młodych ludzi szansa na zarobienie dodatkowych pieniędzy, możliwość poznania obcego kraju i odmiennej kultury. W okresie letnim największą popularnością cieszą się ogłoszenia z branży hotelarskiej i gastronomicznej. Jakie warunki zatrudnienia czekają na młodych pracowników we Francji, Hiszpanii czy Grecji?
Według statystyk najbardziej nienasyconą branżą w Polsce jest sektor IT. W zeszłym roku prawie 70% firm informatycznych deklarowało chęć zatrudnienia nowych pracowników. Zaraz po specjalistach z zakresu IT poszukiwani są wykwalifikowani fachowcy z branży budowlanej i przemysłowej. Jest to trend, który dominuje zarówno w kraju, jak i za granicą.
Dekadę temu polski hydraulik ze słynnego francuskiego plakatu stał się symbolem emigracji zarobkowej mieszkańców krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Dziesięć lat później zawód ten wciąż wykonywany jest bardzo chętnie przez wykwalifikowanych pracowników spoza starej UE. O czym jednak warto pamiętać, zanim zaczniemy szukać szczęścia w kraju wieży Eiffla?
Możliwość zarobienia sporych pieniędzy w krótkim czasie to najczęstszy powód, który skłania młodych ludzi do podjęcia pracy za granicą. Dodatkowo w okresie wakacyjnym zwiększa się ilość sezonowych ofert pracy, dlatego studenci i absolwenci szkół średnich chętnie opuszczają Polskę latem i szukają zatrudnienia w innych krajach UE. Gdzie młodzi mogą liczyć na najbardziej atrakcyjne warunki pracy?
Fachowcy budowlani są najczęściej poszukiwaną grupą pracowników za granicą. Polscy budowlańcy są doceniani ze względu na wysokie kompetencje, uczciwość oraz sumienne wykonywanie obowiązków. Na jakie korzyści mogą liczyć murarze, hydraulicy i zbrojarze wyjeżdżający do Francji?
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec 2014 roku liczba Polaków przebywających na terenie Francji w celach zarobkowych wyniosła 63 tysiące. Porównując te wyniki z danymi z lat poprzednich, widać, że mieszkańcy Polski coraz chętniej wybierają kraj nad Sekwaną, jako atrakcyjny kierunek emigracji zarobkowej. Jakie zawody cieszą się we Francji największą popularnością?
Robotnicy przemysłowi pracujący w Polsce, uskarżają się często na niskie zarobki i niekorzystne warunki zatrudnienia. To najczęstsze powody, które decydują o licznych wyjazdach osób wykonujących zawód stolarza, murarza lub montera konstrukcji. Praca na terenie Francji, Wielkiej Brytanii, czy Niemiec daje znacznie większe możliwości finansowe, dlatego z roku na rok zwiększa się ilość emigrujących Polaków.
Chociaż Francja nie jest głównym kierunkiem emigracji zarobkowej Polaków (znacznie częściej wybieramy Niemcy i Wielką Brytanię), jest to rynek, który w dalszym ciągu daje wiele możliwości. Nad Sekwaną poszukiwani są przede wszystkim pracownicy z branży budowlanej. Zatrudnienie bez trudu znajdzie cieśla, murarz, czy stolarz. Francja może być atrakcyjnym miejscem pracy z wielu powodów.
Zanim zaczniesz szukać pracy za granicą, powinieneś dobrze zaplanować swój wyjazd. O czym warto pamiętać przed podjęciem zatrudnienia na terenie innego kraju? Poniżej trzy praktyczne wskazówki, które przydadzą się wszystkim osobom poszukującym pracy we Francji.
Według danych GUS na emigracji zarobkowej jest już ponad 2 mln Polaków. Spośród tych, którzy zostali, niemal 80% myśli o wyjeździe za granicę. Co sprawia, że tak chętnie wyjeżdżamy do pracy na terenie innego kraju? Gdzie najchętniej poszukujemy zatrudnienia?
Niemiecki rynek pracy jest dla Polaków atrakcyjny z wielu względów. Podejmując zatrudnienie na niemieckich warunkach, pracownicy mogą liczyć na wyższe zarobki, dłuższy niż w Polsce płatny urlop oraz wysokie świadczenia rodzinne. To najważniejsze powody, dla których Polacy decydują się na podjęcie pracy za granicą. Niemcy stały się tym samym drugim po Wielkiej Brytanii najczęściej wybieranym przez Polaków kierunkiem emigracji.
Francuski rynek pracy został otwarty dla Polaków w 2008r. Od tego momentu możesz bez jakichkolwiek ograniczeń podejmować pracę nad Sekwaną na takich samych zasadach, co obywatele francuscy. Jakie prawa przysługują pracownikom we Francji? Co możesz zyskać, decydując się na pracę za granicą? Francja – jako kierunek emigracji – staje się coraz bardziej popularna z kilku względów.
Według danych Eurostatu (unijnego urzędu statystycznego) kraje o najwyższym wskaźniku wolnych miejsc pracy to Niemcy, Wielka Brytania oraz Belgia. Nic więc dziwnego, że są to państwa najchętniej wybierane przez polskich emigrantów. Na jakie warunki zatrudnienia mogą liczyć Polacy podejmujący pracę za granicą? W których krajach UE jest najwięcej pracy dla murarzy, inżynierów oraz budowlańców?
Od momentu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, obywatele naszego kraju zyskali możliwość znalezienia zatrudnienia na terenie państw członkowskich UE. Stopniowo swoje rynki otwierały kolejne kraje i obecnie możemy pracować na terenie całej Unii. Aktualne oferty pracy za granicą są dużo bardziej atrakcyjne, co sprawia, że Polacy znacznie chętniej podejmują pracę w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Niemczech, czy Francji.
Pracujesz lub chcesz pracować we Francji? Dobrze wcześniej zapoznać się z kilkoma ważnymi informacjami, aby wyjazd był w pełni bezpieczny i komfortowy.
W aktualnym (nr 298) numerze dwutygodnika „Praca i nauka za granicą” można przeczytać wywiad z dyrektorem biura POLAND WORKFORCE. W artykule „A może by tak na Korsykę”, Marcin Chromicz opowiada o wyjazdach zarobkowych na Korsykę. Dzięki lekturze artykułu dowiecie się więcej o poszukiwanych tam zawodach i specyfice pracy na tej pięknej wyspie. Zachęcamy do lektury!
Czas na odpoczynek, realizowanie swoich pasji i marzeń – tak powinna wyglądać emerytura. Jednak wysokość świadczeń emerytalnych nie pozwala nam myśleć o jesieni życia jak o sielance. Legalna praca za granicą może być sposobem na podwyższenie otrzymywanej miesięcznie kwoty. Jak to działa? W poniższym artykule postaramy się odpowiedzieć na kilka najczęściej pojawiających się pytań w kontekście zagranicznych emerytur.
Październik stał się dziewiątym miesiącem z rzędu, w którym spadło bezrobocie. Co więcej, miało to miejsce w każdym województwie w Polsce. Jak wynika z szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) w tym miesiącu liczba bezrobotnych spadła o ponad 36 tysięcy osób.
Rynek pracy tymczasowej w Polsce dynamicznie się zmienia. Agencje zatrudnienia mają coraz większe znaczenie i będą musiały sprostać nowym oczekiwaniom. Sama praca tymczasowa znacznie wpłynie na obniżenie bezrobocia, a negatywne nastawienie pracowników do tej formy zarobku, będzie się polepszać.
Pomimo dużego bezrobocia w krajach Unii Europejskiej, Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego – organ wspierający Komisję Europejską w promocji kształcenia i szkolenia zawodowego – zaznacza, że aż 40 proc. pracodawców ma problem ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. W czym tkwi problem? W braku odpowiedniej liczby wykwalifikowanej siły roboczej.
Spadek stopy bezrobocia we wrześniu był największy od 7 lat. Od momentu wybuchu kryzysu ekonomicznego w 2007 r. w miesiącach powakacyjnych bezrobocie nigdy nie malało. Według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie spadło w tym miesiącu do poziomu 11,5 %. Pozytywne wyniki odnotowano także w urzędach pracy, gdzie zarejestrowano rekordowy wynik zgłoszonych przez firmy miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, wynoszący 115 tys. ofert.
Stopa bezrobocia od początku roku zmalała wg danych GUS z poziomu 14% do 12% na koniec czerwca. Oznacza to, że w ciągu pół roku liczba osób pozostających bez pracy zmniejszyła się o ponad 350 tys. Dodatkowo, liczba bezrobotnych w czerwcu była najniższa od dwóch lat: w urzędach pracy zarejestrowanych było 195 tys. osób mniej niż w czerwcu 2012 r. Ten pozytywny trend zdaniem wiceministra pracy Jacka Męciny może się utrzymać nawet do października.
Pan Sebastian Filipek-Kaźmierczak, współwłaściciel POLAND WORKFORCE został we wtorek 22 lipca 2014 nagrodzony francuskim orderem za Zasługi dla Rolnictwa w randze kawalera. Odznaczenie odebrał osobiście z rąk Ambasadora Francji w Polsce Pana Pierre’a Buhler.
Pan Radosław Gałka, Prezes POLAND WORKFORCE w wywiadzie dla programu „Eurofakty” emitowanym w Telewizji Wrocław, przedstawił jakie nowe obowiązki nakłada na pracodawców delegujących pracowników za granicę przyjęta w kwietniu tego roku Dyrektywa Wdrożeniowa.
Od początku roku obserwujemy znaczącą poprawę najważniejszych wskaźników rynku pracy. Dotyczy to przede wszystkim stałego spadku stopy bezrobocia. W okresie od stycznia do końca maja zmniejszyła się o 1,5 punktu procentowego i zgodnie z danymi Resortu Pracy wyniosła pod koniec maja 12,5%. Pozytywne informacje napływają także z Urzędów Pracy, gdzie zwiększyła się ilość dostępnych ofert pracy, a liczba zarejestrowanych osób bez pracy stale się zmniejsza. Ponadto z najświeższych danych GUS wynika że, przeciętne wynagrodzenie w maju wzrosło w sektorze przedsiębiorstw o 4,8% w stosunku do tego samego okresu rok temu.
