Oferty pracy we Francji – praca sezonowa

Znajdź pracę sezonową we Francji, która będzie dla Ciebie satysfakcjonująca!

Od 2008 roku Polacy bez problemu mogą wyjeżdżać do Francji w celu podjęcia pracy sezonowej i robią to bardzo chętnie. Właśnie od tego roku rodacy mogą być zatrudnieni w tym kraju bez ubiegania się o specjalne zezwolenie. Podlegają również pod tamtejszy Kodeks Pracy. Francuscy pracodawcy bardzo cenią sobie polskich pracowników. Szczególnie w ofertach pracy w branży budowlanej można przeczytać o tym, że pracodawcy chętnie przyjmą do siebie właśnie Polaków.

Praca sezonowa we Francji – kto ma największe szanse?

Niezmiennie od kilku, a nawet kilkunastu lat najwięcej ofert pracy sezonowej we Francji dotyczy specjalistów branży budowlanej. Francuzi szukają głównie tynkarzy, murarzy, malarzy, dekarzy i betoniarzy. Takie osoby w dalszym ciągu nie muszą martwić się o posadę w tym kraju, a praca znajdzie się dla nich błyskawicznie. Duże szanse na znalezienie zatrudnienia mają także hydraulicy, spawacze, konserwatorzy, mechanicy samochodowi czy elektrycy.

W ostatnich latach we Francji coraz bardziej odczuwalne jest starzenie się społeczeństwa. Podobną sytuację notuje się też w wielu innych krajach Unii Europejskiej np. Niemczech, Belgii czy Portugalii.  Z tego względu we Francji jest dużo ofert pracy dla opiekunów osób starszych.

Jeżeli nie jesteś zawodowo związany z którąś z powyższych branży, nic straconego. Francja to państwo bardzo chętnie odwiedzane przez turystów, szczególnie latem. Bez problemu można znaleźć pracę w branży hotelarskiej lub gastronomicznej. W okresie wakacyjnym wzrasta zapotrzebowanie na kucharzy, pomoc kuchenną, kelnerów, pokojowych i recepcjonistów.

Praca sezonowa we Francji – co musisz wiedzieć?

W przypadku chęci podjęcia pracy sezonowej z pomocą polskiej agencji podpisywana jest umowa o pracę tymczasową. Zawierana jest zazwyczaj pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy, pracownikiem i pracodawcą. Umowa zgodna jest z przepisami francuskimi. W przypadku pracy tymczasowej nie możesz spędzić u jednego pracodawcy więcej niż 18 miesięcy w ciągu 3 lat.

Umowa o pracę tymczasową gwarantuje Ci:

• Kartę ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ)
• Druk A1
• Wynagrodzenie również w trakcie chorobowego
• Płatny urlop

Jaką agencję pracy tymczasowej wybrać – polską czy francuską?

Z usług polskiej agencji pracy możesz skorzystać, zarówno będąc w Polsce, jak i przebywając już na miejscu we Francji. Przebywając za granicą wszelkie formalności będą realizowane zdalnie. Możesz liczyć na to, że agencja będzie pośrednikiem między Tobą, a francuskim pracodawcą. Dzięki temu unikasz wielu problemów i zmartwień. Nie musisz martwić się też o zawiłości związane z płaceniem podatków i składek – we wszystkim pomoże Ci agencja.

Wybierając francuską agencję pracy tymczasowej musisz liczyć się z tym, że najpierw poprosi Cię ona o adres zameldowania oraz numer konta bankowego. W tym przypadku musisz poradzić sobie z tym samodzielnie. Problemem nie do pokonania może stać się również bariera językowa. Jeżeli nie posługujesz się płynnie językiem francuskim lub angielskim, dopełnienie wszelkich formalności we współpracy z francuską agencją może być niestety niewykonalne. Narażasz się też na ryzyko związane z niezrozumieniem zawiłości umowy.

Ofert pracy tymczasowej we Francji nie brakuje. Jeśli chcesz podjąć pracę w branży budowlanej, konstrukcyjnej, gastronomicznej, hotelarskiej – skontaktuj się z nami! To właśnie z tych branż mamy zawsze najwięcej ofert pracy. Dołożymy wszelkich starań, aby znaleźć Ci satysfakcjonującą pracę.