• Polski
  • Français
  • Deutsch
  • English
  • Русский
  • Українська
  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
Agencja Pracy Tymczasowej
telefon kontaktowy
Dział rekrutacji:+48 71 36 81 808+48 71 33 51 266
  • Praca
    • Oferty pracy
    • Praca we Francji
      • Praca Annecy
      • Praca Bordeaux
      • Praca Cannes
      • Praca Dax
      • Praca Gap
      • Praca Grenoble
      • Praca Korsyka
      • Praca Lille
      • Praca Lyon
      • Praca Marsylia
      • Praca Metz
      • Praca Montpellier
      • Praca Nantes
      • Praca Nicea
      • Praca Paryż
      • Praca Strasburg
      • Praca Tuluza
      • Praca Verdun
      • Praca Vichy
      • Praca Wersal
    • Praca w Niemczech
    • Praca w Polsce
    • Praca w Holandii
    • Praca za granicą
    • Praca fizyczna za granicą
    • Rekrutacja
  • Dla pracodawcy
  • Dla pracownika
  • O firmie
  • Kontakt
  • Menu

Strona główna / Aktualności / Jak należy rozliczyć PIT pracując za granicą?

porady praca za granicą

Jak należy rozliczyć PIT pracując za granicą?

czerwiec 2020/w Aktualności /

Zastanawiasz się jak rozliczyć PIT, czyli podatek dochodowy, kiedy pracujesz za granicą naszego kraju? Jeżeli jeszcze nie wiesz jakie zasady obowiązują w tej kwestii, zapoznaj się z poniższym artykułem. Postaramy się odpowiedzieć na Twoje pytania związane z PIT-em w przypadku pracy za granicą.

PIT za granicą

Warto mieć na uwadze, że decydując się na zatrudnienie za granicą przy pomocy agencji pracy, nie musisz martwić się o rozliczenie PIT-u. Pracownicy agencji pomogą Ci we wszystkich formalnościach związanych z rozliczeniem.

To cię zainteresuje: 

  • 4 skuteczne sposoby jak sprawdzić pracodawcę za granicą
  • Warunki i różnice – praca we Francji

Polski podatnik chcąc pracować za granicą, musi skontaktować się z urzędem skarbowym kraju, w którym dostaje wynagrodzenie. Jednak w większości krajów za granicą obowiązuje informacja o zarobkach również urząd w Polsce. Od stycznia 2019 roku, Polacy zarabiający wyłącznie za granica, będą musieli rozliczać się również w Polsce.

Przeważnie zagraniczny pracodawca pobiera z wynagrodzenia polskiego pracownika odpowiednie zaliczki, które przeznaczane są na podatek dochodowy. W związku z tym, pracując za granicą musisz rozliczyć się tylko i wyłącznie z dochodu uzyskanego na terenie tego kraju. W Polsce natomiast musisz rozliczyć wszystkie wynagrodzenia i przychody – zarówno te uzyskane w Polsce jak i za granicą. Pracując w więcej, niż jednym kraju za granicą (np. wyjazdy na konkretne zlecenia), rozliczasz się osobno w każdym z tych krajów z dochodów, otrzymanych na ich terenie. Upraszczając – wyjazdy wykonując zlecenie na terenie Szkocji, Francji, Norwegii i Niemiec, rozliczasz się w każdym z tych krajów z osobna. Wtedy w Polsce będziesz musiał rozliczyć się z pracy, we wszystkich czterech krajach.

Wniosek o zwrot nadpłaty podatku

Jeżeli pracując za granicą należy Ci się zwrot nadpłaty podatku, należy złożyć odpowiedni wniosek. Możesz go złożyć zarówno przebywając w kraju uzyskania dochodów, jak również po powrocie do Polski. Wniosek powinieneś pobrać z urzędu i złożyć wedle wymagań kraju w którym uzyskałeś dochód.

Rodzaje rozliczania podatku za granicą

Rozliczenie podatkowe dzieli się na następujące sytuacje:

  • polski pracownik pracuje za granicą dla zagranicznego pracodawcy,
  • polski pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikowi, którego oddelegował do pracy za granicą,
  • zagraniczny pracodawca wypłaca polskiemu pracownikowi wynagrodzenie za pracę, wykonywaną na terytorium Polski.

W sytuacji, w której polski pracodawca oddelegował Cię do pracy za granicę, ale wciąż przesyła Ci pieniądze z Polski, wówczas rozliczasz się tylko w polskim urzędzie. Wyjątkiem jest wyjazd służbowy, który trwa ponad 182 dni, licząc od pierwszego dnia pobytu za granicą. Musisz wtedy opodatkować zarobki w kraju, w którym przebywasz.

Obowiązek rozliczenia zagranicznych zarobków w Polsce

Opodatkowanie zarobków uzyskanych podczas pracy za granicą obowiązuje:

  • osoby, które posiadają w Polsce tzw. ośrodek interesów życiowych (powiązania ekonomiczne i osobiste – rodzina, działalność kulturowa czy miejsce, w którym zarządza się majątkiem),
  • osoby przebywające na terytorium Polski dłużej niż 182 dni w ciągu roku.

Musisz sprawdzić czy kraj, w którym uzyskałeś dochód, ma podpisaną umowę z Polską o unikaniu podwójnego opodatkowania. Jeżeli pracujesz i mieszkasz w kraju, który podpisał taki dokument, wówczas masz dwa sposoby rozliczenia podatku:

  • metoda wyłączenia z progresją – uwzględniana jest stopa procentowa, głównie wykorzystują tę metodę osoby, które chcą złożyć zeznanie podatkowe wspólnie z małżonkiem, lub kiedy samotnie wychowują dziecko,
  • metoda proporcjonalnego odliczenia – należy złożyć deklarację w Polsce, nawet w przypadku pracy wyłącznie za granicą. Wtedy, dochód zostaje opodatkowany w kraju pochodzenia, ale od należnego podatku zostanie odliczona kwota, którą zapłaciliśmy za podatek za granicą.

Gdzie rozliczać pracę za granicą?

Jeżeli pracujesz za granicą  i nie wiesz, czy należy złożyć zeznanie podatkowe również w Polsce, wejdź na stronę internetową podatki.gov.pl. Możesz tam zobaczyć, które kraje podpisały z Polską umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania. Wykaz znajduje się w tabeli, w ostatniej kolumnie.

W skarbówce należy wówczas złożyć PIT-36 wraz z załącznikiem PIT/ZG oraz PIT/O.

Formularz PIT/ZG

Pracownicy, chcący rozliczyć swoje dochody uzyskane za granicą muszą dołączyć formularz PIT/ZG. Liczba złożonych druków powinna odpowiadać liczbie Twoich zagranicznych źródeł dochodu. Wypełnia się go oddzielnie dla każdego państwa. Cudzoziemcy pracujący w Polsce nie muszą składać wniosku. Zwolnieni z tego obowiązku są również ludzie, którzy stosunek pracy nawiązali w Polsce, a przychody uzyskują w ramach zagranicznej delegacji.

 

https://polandworkforce.com/wp-content/uploads/2014/10/PWF_ikony-strona-09.png 201 200 Marta Stachowska Marta Stachowska2020-06-28 11:01:102023-02-22 09:05:23Jak należy rozliczyć PIT pracując za granicą?
Oferty pracy
Przeglądaj
Wyślij nam CV
Złóż swoje CV
poland workforce logo białe

Kontakt

rekrutacja@polandworkforce.com

Dział rekrutacji

tel.: +48 71 36 81 808

tel.: +48 71 33 51 266

fax: +48 71 79 33 681

Adres

ul. M. Nenckiego 136A

52-223 Wrocław

 

tel.: +48 71 79 33 680

fax: +48 71 79 33 681

info@polandworkforce.com

rzetelna firma

Menu

  • Aktualności
  • Oferty pracy
  • Dla pracownika
  • Dla pracodawcy
  • O firmie
  • Kontakt

Branża

  • Obsługa eventów
  • Budowlana
  • Przemysłowa
  • Konstrukcyjna
  • Turystyczna
  • Produkcyjna

Kraj

  • Francja
  • Polska
  • Niemcy
  • Holandia

Przydatne informacje

    • Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ)
    • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
    • Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • DYREKTYWA PE I RADY 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dot. delegowania pracowników
    • DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej
    • Francja – praca dla par
Made by AdVIST | POLAND WORKFORCE SP. Z O.O. S.K.A. | VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego we Wrocławiu | KRS: 0000432218 | NIP: 7010353152 | Kapitał zakładowy: 405 000 PLN opłacony w całości
  • Polityka plików cookie
  • RODO – polityka prywatności