• Polski
  • Français
  • Deutsch
  • English
  • Русский
  • Українська
  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
Agencja Pracy Tymczasowej
telefon kontaktowy
Dział rekrutacji:+48 71 36 81 808+48 71 33 51 266
  • Praca
    • Oferty pracy
    • Praca we Francji
      • Praca Annecy
      • Praca Bordeaux
      • Praca Cannes
      • Praca Dax
      • Praca Gap
      • Praca Grenoble
      • Praca Korsyka
      • Praca Lille
      • Praca Lyon
      • Praca Marsylia
      • Praca Metz
      • Praca Montpellier
      • Praca Nantes
      • Praca Nicea
      • Praca Paryż
      • Praca Strasburg
      • Praca Tuluza
      • Praca Verdun
      • Praca Vichy
      • Praca Wersal
    • Praca w Niemczech
    • Praca w Polsce
    • Praca w Holandii
    • Praca za granicą
    • Praca fizyczna za granicą
    • Rekrutacja
  • Dla pracodawcy
  • Dla pracownika
  • O firmie
  • Kontakt
  • Menu

Strona główna / Aktualności / Praca w Holandii – na jakie zarobki może liczyć pracownik?

Praca w Holandii – na jakie zarobki może liczyć pracownik?

sierpień 2022/w Aktualności /

Polacy często wyjeżdżają za granicę do pracy, ponieważ tam mogą otrzymać wyższe wynagrodzenie. Zazwyczaj wybierają Niemcy, Holandię lub Francję. Na jakie zatem zarobki może liczyć Polak w Holandii? Ten artykuł poświęcony jest właśnie temu zagadnieniu. Najczęściej pracownicy zatrudniani są przez agencje pracy. Jednak organizacje te gwarantują tylko minimalne wynagrodzenie według ustawowej płacy. Co więcej, pracodawca często potrąca również koszty utrzymania – zakwaterowanie i wyżywienie. Natomiast podwyższanie minimalnego wynagrodzenia w Polsce, zwiększa również zarobki w Holandii, ponieważ w dzisiejszych czasach pracodawcy walczą o pracowników.

Zarobki w Holandii

To cię zainteresuje:

  • Jak znaleźć pracę w Holandii

 

Zarobki w Holandii, jak w każdym innym kraju zależą przede wszystkim od kwalifikacji, nabytego już doświadczenia oraz znajomości języka. Należy także mieć świadomość, że w większych miastach stawki będą wyższe niż w podmiejskich okolicach. Na chwilę obecną szacuje się, że średnia pensja w poszczególnych branżach w Holandii wynosi:

  • ogólnobudowlana – 2 100 Euro brutto,
  • kierowcy – 1 890 Euro brutto,
  • produkcja – 1 770 Euro brutto,
  • hydraulika – 2 250 Euro brutto,
  • elektryka – 2 190 Euro brutto,
  • praca na magazynie – 1 560 Euro brutto.

Wiedz jednak, że w Holandii pełne wynagrodzenie może otrzymać osoba, która ukończyła 21 lat. Przepis ten wszedł w życie w 2019 roku, po zmianie z 2017 roku, kiedy to pełną minimalną pensję mogli otrzymywać pracownicy po 23 roku życia.

 

Przejdź do ofert pracy w Holandii

Stawki minimalne od 1 stycznia 2022

Od 1 stycznia 2022 prawo holenderskie gwarantuje osobom po 21 roku życia minimalne wynagrodzenie w wysokości 1 725 Euro brutto. Natomiast 20-latkowie mogą otrzymać tylko 1 380 Euro brutto, 19-latkowie – 1 035 Euro brutto, a 18-latkowie – 862,50 Euro brutto.

Stawki godzinowe od 1 stycznia 2022

W Polsce pełny tydzień pracy trwa 40 godzin. Natomiast w Holandii nie jest to unormowane. W zależności od wykonywanej pracy etat może wynosić 36, 38 lub 40 godzin pracy w tygodniu. Im krótszy tydzień pracy, tym stawka godzinowa w Holandii jest wyższa. Z ustaleń wynika, że zarobki w Holandii podczas 40-godzinnego tygodnia pracy dla osób powyżej 21 roku życia wynoszą 9,96 Euro brutto za godzinę. Natomiast 10,48 Euro brutto mogą otrzymać osoby pracujące 38 godzin w tygodniu, a 11,06 Euro brutto za godzinę podczas 36 godzin tygodniowo.

Dodatki do pensji w Holandii

W zależności od pracodawcy, rodzaju zatrudnienia oraz wykonywanych czynności można również uzyskać dodatki do pensji w Holandii. Najczęściej jest to:

  • 125% stawki godzinowej za pracę w sobotę,
  • 150% stawki godzinowej za pracę w niedzielę,
  • 200% stawki godzinowej za pracę w święta,
  • 125% stawki godzinowej za pracę na nocnej zmianie,
  • 125% stawki godzinowej za pracę powyżej 8 godzin dziennie.
https://polandworkforce.com/wp-content/uploads/2022/08/praca-wholandii-min-scaled.jpg 1700 2560 Marta Stachowska Marta Stachowska2022-08-01 12:50:122023-02-22 08:59:55Praca w Holandii - na jakie zarobki może liczyć pracownik?
Oferty pracy
Przeglądaj
Wyślij nam CV
Złóż swoje CV
poland workforce logo białe

Kontakt

rekrutacja@polandworkforce.com

Dział rekrutacji

tel.: +48 71 36 81 808

tel.: +48 71 33 51 266

fax: +48 71 79 33 681

Adres

ul. M. Nenckiego 136A

52-223 Wrocław

 

tel.: +48 71 79 33 680

fax: +48 71 79 33 681

info@polandworkforce.com

rzetelna firma

Menu

  • Aktualności
  • Oferty pracy
  • Dla pracownika
  • Dla pracodawcy
  • O firmie
  • Kontakt

Branża

  • Obsługa eventów
  • Budowlana
  • Przemysłowa
  • Konstrukcyjna
  • Turystyczna
  • Produkcyjna

Kraj

  • Francja
  • Polska
  • Niemcy
  • Holandia

Przydatne informacje

    • Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ)
    • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
    • Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • DYREKTYWA PE I RADY 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dot. delegowania pracowników
    • DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej
    • Francja – praca dla par
Made by AdVIST | POLAND WORKFORCE SP. Z O.O. S.K.A. | VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego we Wrocławiu | KRS: 0000432218 | NIP: 7010353152 | Kapitał zakładowy: 405 000 PLN opłacony w całości
  • Polityka plików cookie
  • RODO – polityka prywatności