• Polski
  • Français
  • Deutsch
  • English
  • Русский
  • Українська
  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
Agencja Pracy Tymczasowej
telefon kontaktowy
Dział rekrutacji:+48 71 36 81 808+48 71 33 51 266
  • Praca
    • Oferty pracy
    • Praca we Francji
      • Praca Annecy
      • Praca Bordeaux
      • Praca Cannes
      • Praca Dax
      • Praca Gap
      • Praca Grenoble
      • Praca Korsyka
      • Praca Lille
      • Praca Lyon
      • Praca Marsylia
      • Praca Metz
      • Praca Montpellier
      • Praca Nantes
      • Praca Nicea
      • Praca Paryż
      • Praca Strasburg
      • Praca Tuluza
      • Praca Verdun
      • Praca Vichy
      • Praca Wersal
    • Praca w Niemczech
    • Praca w Polsce
    • Praca w Holandii
    • Praca za granicą
    • Praca fizyczna za granicą
    • Rekrutacja
  • Dla pracodawcy
  • Dla pracownika
  • O firmie
  • Kontakt
  • Menu

Strona główna / Aktualności / Jesteś stolarzem? Dowiedz się, co zyskasz pracując we Francji

porady praca za granicą

Jesteś stolarzem? Dowiedz się, co zyskasz pracując we Francji

styczeń 2016/w Aktualności /

Chociaż Francja nie jest głównym kierunkiem emigracji zarobkowej Polaków (znacznie częściej wybieramy Niemcy i Wielką Brytanię), jest to rynek, który w dalszym ciągu daje wiele możliwości. Nad Sekwaną poszukiwani są przede wszystkim pracownicy z branży budowlanej. Zatrudnienie bez trudu znajdzie cieśla, murarz, czy stolarz. Francja może być atrakcyjnym miejscem pracy z wielu powodów.

Po pierwsze: wysokie zarobki

Pomimo że Polacy szukają zwykle zatrudnienia na terenie Niemiec i Wielkiej Brytanii, to właśnie Francja jest krajem, w którym można zarobić najwięcej. Decydują o tym przede wszystkim wysokie stawki wynagrodzenia oraz bardzo dobrze płatne godziny ponadwymiarowe. Praca dla stolarza lub hydraulika może przynieść zarobki w wysokości nawet 1,5 tys. euro miesięcznie.

Po drugie: krótszy czas pracy

We Francji obowiązuje najkrótszy czas pracy w Europie. Zgodnie z tamtejszym prawem, tygodniowy limit pracy nad Sekwaną wynosi 35 godzin. Dla porównania w pozostałych krajach Unii Europejskiej (także w Polsce) to 40 godzin tygodniowo. Warto zaznaczyć, że nawet jeśli pracodawca deleguje swoich pracowników do Francji na podstawie polskiego kodeksu pracy, obowiązują go przepisy ustanowione we francuskim prawie pracy. Co to oznacza w praktyce? Przykładowo, praca dla stolarza, która w Polsce wynosi 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu, będzie płatna znacznie lepiej we Francji ze względu na 5 godzin nadliczbowych, które przepracuje stolarz.

Po trzecie: zapotrzebowanie na specjalistów

Obserwując francuski rynek pracy, widać wyraźnie, że najchętniej poszukiwani są wykwalifikowani fachowcy z branży budowlanej. Szacuje się, że niektóre firmy zatrudniają ok. 20 – 40% pracowników z Polski. Atrakcyjne oferty znajdzie nad Sekwaną hydraulik, cieśla, dekarz, monter płyt kartonowo-gipsowych oraz stolarz aluminium. Praca w tych zawodach wymaga dużej skrupulatności i sumienności, której Polakom nie brakuje. Marka, jaką wyrobili sobie specjaliści z nad Wisły powoduje, że mogą liczyć we Francji na atrakcyjne warunki zatrudnienia i naprawdę wysokie zarobki.

https://polandworkforce.com/wp-content/uploads/2014/10/PWF_ikony-strona-09.png 201 200 Marta Stachowska Marta Stachowska2016-01-25 14:31:472023-02-22 09:42:02Jesteś stolarzem? Dowiedz się, co zyskasz pracując we Francji
Oferty pracy
Przeglądaj
Wyślij nam CV
Złóż swoje CV
poland workforce logo białe

Kontakt

rekrutacja@polandworkforce.com

Dział rekrutacji

tel.: +48 71 36 81 808

tel.: +48 71 33 51 266

fax: +48 71 79 33 681

Adres

ul. M. Nenckiego 136A

52-223 Wrocław

 

tel.: +48 71 79 33 680

fax: +48 71 79 33 681

info@polandworkforce.com

rzetelna firma

Menu

  • Aktualności
  • Oferty pracy
  • Dla pracownika
  • Dla pracodawcy
  • O firmie
  • Kontakt

Branża

  • Obsługa eventów
  • Budowlana
  • Przemysłowa
  • Konstrukcyjna
  • Turystyczna
  • Produkcyjna

Kraj

  • Francja
  • Polska
  • Niemcy
  • Holandia

Przydatne informacje

    • Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ)
    • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
    • Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • DYREKTYWA PE I RADY 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dot. delegowania pracowników
    • DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej
    • Francja – praca dla par
Made by AdVIST | POLAND WORKFORCE SP. Z O.O. S.K.A. | VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego we Wrocławiu | KRS: 0000432218 | NIP: 7010353152 | Kapitał zakładowy: 405 000 PLN opłacony w całości
  • Polityka plików cookie
  • RODO – polityka prywatności