• Polski
  • Français
  • Deutsch
  • English
  • Русский
  • Українська
  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
Agencja Pracy Tymczasowej
telefon kontaktowy
Dział rekrutacji:+48 71 36 81 808+48 71 33 51 266
  • Praca
    • Oferty pracy
    • Praca we Francji
      • Praca Annecy
      • Praca Bordeaux
      • Praca Cannes
      • Praca Dax
      • Praca Gap
      • Praca Grenoble
      • Praca Korsyka
      • Praca Lille
      • Praca Lyon
      • Praca Marsylia
      • Praca Metz
      • Praca Montpellier
      • Praca Nantes
      • Praca Nicea
      • Praca Paryż
      • Praca Strasburg
      • Praca Tuluza
      • Praca Verdun
      • Praca Vichy
      • Praca Wersal
    • Praca w Niemczech
    • Praca w Polsce
    • Praca w Holandii
    • Praca za granicą
    • Praca fizyczna za granicą
    • Rekrutacja
  • Dla pracodawcy
  • Dla pracownika
  • O firmie
  • Kontakt
  • Menu

Strona główna / Aktualności / Jak się zmienia polska emigracja?

ciekawostki

Jak się zmienia polska emigracja?

styczeń 2016/w Aktualności /

Według danych GUS na emigracji zarobkowej jest już ponad 2 mln Polaków. Spośród tych, którzy zostali, niemal 80% myśli o wyjeździe za granicę. Co sprawia, że tak chętnie wyjeżdżamy do pracy na terenie innego kraju? Gdzie najchętniej poszukujemy zatrudnienia?

Gdzie za granicą jest praca?

Niemcy, Anglia i Holandia to te państwa UE, które wybieramy najczęściej jako kierunek emigracji zarobkowej. Jednocześnie z tych państw płynie do Polski najwięcej ofert pracy. Poszukiwani są pracownicy z sektora budowlanego, nieruchomości, przemysłu ciężkiego oraz spedycji. Branża budowlana w dalszym ciągu uchodzi za najpopularniejszy sektor, w którym jest praca za granicą. Wykończenia, układanie paneli, płytek, czy malowanie są usługami, na które odnotowuje się niesłabnący popyt.

Warunki pracy za granicą

Jeszcze do niedawna jednym z najczęstszych powodów, dla którego Polacy decydowali się wyjeżdżać do pracy za granicą, były kwestie zarobkowe. Większa pensja, przy takim samym nakładzie pracy i bardzo często lepszych warunkach zatrudnienia, skutecznie zachęcała do przeglądania zagranicznych ofert. Obecnie specjaliści mówią o kolejnej fali emigracji, która jest wynikiem pogarszającej się sytuacji na polskim ryku pracy oraz brakiem perspektyw dla młodych ludzi kończących studia.

Na krótko, a potem na zawsze

Jakie jeszcze zmiany możemy zaobserwować przyglądając się polskim emigrantom? Przede wszystkim wyjeżdża coraz więcej wysoko wykwalifikowanych specjalistów. O ile tuż po wejściu Polski do UE emigrowali głównie fachowcy budowlani, wykonujący prace wykończeniowe czy usługi remontowe, o tyle obecnie na wyjazd decydują się lekarze, informatycy oraz inżynierowie.

Kolejnym zjawiskiem, jakie obserwują specjaliści jest brak chęci powrotu emigrantów do kraju, nawet gdy warunki ekonomiczne na to pozwalają. Początkowo Polacy wyjeżdżali na miesiąc – dwa, wracali do kraju i znowu wyjeżdżali. Od niedawna Polacy jadą za granicę z myślą, aby się tam osiedlić, znaleźć legalne zatrudnienie i założyć rodzinę. Nie biorą tym samym pod uwagę możliwości powrotu do Polski. Emigranci z naszego kraju coraz częściej podkreślają, że czynnikami decydującymi o wyjeździe są już nie tyle pieniądze, co chęć stabilizacji, wyższej kultury pracy oraz życia w lepszych warunkach.

https://polandworkforce.com/wp-content/uploads/2014/10/PWF_ikony-strona-08.png 201 201 Marta Stachowska Marta Stachowska2016-01-07 14:41:582023-02-22 09:42:45Jak się zmienia polska emigracja?
Oferty pracy
Przeglądaj
Wyślij nam CV
Złóż swoje CV
poland workforce logo białe

Kontakt

rekrutacja@polandworkforce.com

Dział rekrutacji

tel.: +48 71 36 81 808

tel.: +48 71 33 51 266

fax: +48 71 79 33 681

Adres

ul. M. Nenckiego 136A

52-223 Wrocław

 

tel.: +48 71 79 33 680

fax: +48 71 79 33 681

info@polandworkforce.com

rzetelna firma

Menu

  • Aktualności
  • Oferty pracy
  • Dla pracownika
  • Dla pracodawcy
  • O firmie
  • Kontakt

Branża

  • Obsługa eventów
  • Budowlana
  • Przemysłowa
  • Konstrukcyjna
  • Turystyczna
  • Produkcyjna

Kraj

  • Francja
  • Polska
  • Niemcy
  • Holandia

Przydatne informacje

    • Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ)
    • Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
    • Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    • DYREKTYWA PE I RADY 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dot. delegowania pracowników
    • DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej
    • Francja – praca dla par
Made by AdVIST | POLAND WORKFORCE SP. Z O.O. S.K.A. | VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego we Wrocławiu | KRS: 0000432218 | NIP: 7010353152 | Kapitał zakładowy: 405 000 PLN opłacony w całości
  • Polityka plików cookie
  • RODO – polityka prywatności