Мы придаем большое огромное значение процессу подбора персонала. Наша пятиступенчатая модель подбора персонала даёт нам возможность успешно приспособить подобрать ваши квалификации, опыт и ожидания к потребностям наших клиентов.
5 ЭТАПОВ РЕКРУТИНГА
*В соответствии с действующими законами, кандидат, который будет откомандирован на работу в страны ЕС должен за 30 дней до отъезда быть застрахован. Документом подтверждающим страхование может быть : свидетельство о регистрации на бирже труда в качестве безработного/трудовой договор с предыдущей работы/ страхование в фонде социального страхования сельского хозяйства/ документ о включении в сраховку члена семьи/документ о индивидуальном предпринимательстве/ удостоверение пенсионера/ добровольное медицинское страхование в Управлении социального страхования