В POLAND WORKFORCE Ми приділяємо велику увагу процесу набору персоналу. Поетапна модель рекрутингу дає нам можливість з успіхом допасувати Твої кваліфікації, досвід і очікування до потреб наших клієнтів.

5 КРОКІВ РЕКРУТИГУ

  • КРОК 1 - Дайте нам можливість дізнатися про Вас більше! - Надішліть своє резюме

    Знайдіть цікаву для Вас вакансію і надішліть резюме за допомогою нашого сайту. Якщо на даний момент немає вакансій, якими Ви зацікавлені – надішліть свої дані за допомогою бланку на нашому сайті. Завдяки цьому, у нас буде можливість зв’язатися з Вами як тільки з’явиться відповідна робота.

  • КРОК 2 - Ваше резюме нас зацікавило, mи із задоволенням з вами сконтактуємося і поговоримо

    Наш консультант сконтактується з Вами, щоби дізнатися більше детальної інформації, а також коли Ви зможете приступити до роботи. Якщо співбесіда пройде добре, ми запросимо Вас на зустріч до нашого офісу.

  • КРОК 3 - Зустріч в офісі

    Це ключовий етап в процесі набору персоналу. Завдяки йому ми зможемо більше дізнатися про Вас, поговорити про Ваш досвід роботи, Ваші здібності та очікування, пов’язані з майбутньою роботою, а також перевірити знання іноземних мов, якщо є така вимога. На зустріч візьміть з собою резюме та інші документи, які підтверджують Вашу кваліфікацію: дипломи, сертифікати та ін.

  • КРОК 4 - Покажіть на що ви здатні - Практичні завдання

    Іноді нам потрібно перевірити Ваші здібності на практиці. Саме тому ми організовуємо безкоштовні тести в природному робочому середовищі. Вам буде запропоновано виконати завдання, які пов’язані з Вашою професією.

  • КРОК 5 - Прийом на роботу

    Якщо попередні етапи рекрутингу пройдуть успішно – ми запросимо Вас на зустріч для підписання договору. Наш консультант ще раз розповість про принципи прийому на роботу, попросить заповнити анкету, направить на медичне обстеження. Щоб підписати контракт, Ви повинні мати при собі: посвідчення особи, адреса Податкової інспекції та Управління соціального страхування (ZUS), номер банківського рахунку та у разі роботи в країні ЄС – документ, що підтверджує страхування протягом останніх 30 днів.*

*Відповідно до чинного законодавства, кандидат, який буде відряджений на роботу в країни ЄС повинен принаймні за 30 днів до від’їзду бути застрахований в Польщі. Документом підтверджуючим страхування може бути: свідоцтво про реєстрацію в Польському уряді праці (PUP) як безробітного / трудовий договір/ цивільно-правовий договір/ страхування в KRUS/ документ про включення до страхівки члена сім’ї /документ, посвідчуючий ведення власної господарської діяльності / посвідчення особи пенсіонера або пільговика / добровільне медичне страхування в ZUS