W POLAND WORKFORCE przywiązujemy ogromną wagę do procesu rekrutacji, wiedząc że satysfakcjonująca praca to podstawa. Nasz pięcioetapowy model rekrutacji umożliwia nam z powodzeniem dopasować Twoje kwalifikacje, doświadczenie i oczekiwania do zapotrzebowania naszych klientów.

5 ETAPOWY PROCES REKRUTACJI

rekrutacja_kroki_final

 

*Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownik, który ma być oddelegowany do pracy w krajach UE musi przez co najmniej 30 dni poprzedzających oddelegowanie podlegać pod polskie ustawodawstwo. Dokumentem poświadczającym ten fakt może być: poświadczenie zarejestrowania w PUP jako osoba bezrobotna/ umowa o pracę/ umowa zlecenie/ ubezpieczenie w KRUS/ dokument potwierdzający podleganie pod ubezpieczenie członka rodziny/ dokument poświadczający prowadzenie własnej działalności gospodarczej/ legitymacja emeryta lub rencisty/ dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w ZUS.